イベント・セミナー情報

◇これらの経営課題の解決策！◇

・長時間労働や是正勧告

・労務管理に不安がある

・人事評価の仕組みがない

◇プログラム◇

《第1部》

長時間労働が社会問題化していることに伴い、国は労働基準監督官が行う監督指導「臨検監督」の実施を強化する方針を固めています。本セミナーでは労基署調査の実態と調査対策についてご紹介します。

また、働き方改革として注目されている『勤務間インターバル制度』の概要について、関連する助成金制度と共にご紹介します。

《第2部》

長時間労働による違法残業問題は、企業の根幹をゆるがす大きな経営リスクになりました。

「働き方改革」を支援する、クラウド勤怠管理サービス「ちゃっかり勤太くん」を利用し、労働時間の可視化から「長時間労働」「有給休暇の未取得」を未然に防ぐ仕組みの実現、また「勤務間インターバル」の運用実現に成功しているお客様の導入事例をご紹介します。

《第3部》

“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。

2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。

本セッションでは評価制度が求められている時代背景のご説明～働き方改革を実現する人事評価のポイントをお伝えします。