時間外割増賃金計算式
@一日8時間を超えた場合
一般的な残業代といわれるのがこの割増賃金です。
割増率は時給換算した賃金に25%〜50%までの利率を掛けた金額を支払う必要があります。
最低でも25%割増しした賃金を支払う必要があるということになります。
→給与(時給換算)×25%(最低)×時間数
という計算式になります。
|
|
|
A深夜10時〜翌朝5時までの場合
出勤時間が遅い従業員などは深夜10時をまわって働くと思いますが、この時も深夜手当として最低25%割増しした賃金を支払う必要があります。
→給与(時給換算)×25%(最低)×時間数 |
|
|
B一日8時間を超え、深夜10時〜翌朝5時まで労働した場合
@とAが重なった部分については最低50%の割増率を掛けた賃金を支払う必要があります。
例えば、朝9時出勤の場合(休憩1時間)
・午後6時〜午後10時までは割増率が25%になります。
→給与(時給換算)×25%(最低)×時間数
・午後10時を超えたところから割増率が50%になるということになります。
→給与(時給換算)×50%(最低)×時間数 |
|
|
|